Amazon e il suo ruolo nel sistema di welfare: un’analisi dei dati GAO

Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto che mette in luce il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in undici stati americani. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su dati occupazionali raccolti da quindici agenzie e offre uno spaccato della situazione occupazionale a settembre 2025.

Il rapporto evidenzia che Amazon occupa il secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e si colloca al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, il collegamento tra i dipendenti Amazon e i programmi di assistenza sociale riguarda 11.338 iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiari di SNAP.

È importante notare che il GAO non ha approfondito questioni relative all’intelligenza artificiale o ai data center, né ha confrontato i dati con quelli di un rapporto precedente del 2020. Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha anche sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, elementi che possono far emergere una maggiore incidenza tra i lavoratori part-time.

Il GAO, nelle note del rapporto, riconosce che i grandi datori di lavoro tendono a comparire più frequentemente in queste classifiche a causa della loro forza lavoro più ampia.

Nel contesto delle dinamiche occupazionali, il numero totale di dipendenti di Amazon è passato da circa 798.000 a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025. Questo aumento della forza lavoro è accompagnato da un incremento delle previsioni di spesa in conto capitale, che sono state riviste da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi di dollari per il 2026, segnalando una crescente domanda di capacità e l’aumento dei prezzi della memoria.

Inoltre, alla fine del 2025, Amazon ha annunciato un impegno da 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti, un passo che potrebbe influire sulla riduzione della dipendenza dai programmi di assistenza sociale.

Questi dati sollevano interrogativi importanti sul ruolo delle grandi aziende nel sistema di welfare americano e sulla sostenibilità dei salari nel contesto attuale. La questione rimane aperta e merita un’analisi approfondita da parte degli studiosi e dei policy maker.