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    Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

    In Breve

    Qual è l'impegno di Salesforce UK&I per la formazione?
    Salesforce UK&I si impegna a formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
    Quanto investirà Salesforce nel Regno Unito?
    Salesforce investirà 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030.
    Qual è l'obiettivo del programma Trailblazer?
    Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze sull'IA.

    Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

    In un contesto economico in continua evoluzione, Salesforce UK&I ha ribadito il suo impegno per la formazione e l’upskilling della forza lavoro britannica. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione proseguiranno indipendentemente dall’orientamento politico del governo, sottolineando l’importanza di preparare i lavoratori alle sfide del futuro.

    Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030. Questo investimento è parte di una strategia più ampia che mira a formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato che il programma Trailblazer è progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze legate all’intelligenza artificiale.

    In un periodo di forte assunzioni, Salesforce sta raddoppiando il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito. L’azienda sta anche potenziando iniziative interne, come programmi di apprendistato e opportunità per laureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi. Queste misure sono essenziali per garantire che i nuovi assunti siano adeguatamente formati e pronti a contribuire in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.

    Bahroloumi ha inoltre sottolineato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. L’azienda sta esplorando la possibilità di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.

    Questa strategia è vista come parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un investimento significativo e un focus sulla formazione, Salesforce si propone di essere un attore chiave nel rafforzare l’economia del Regno Unito e nel preparare la forza lavoro alle sfide future.